Küme sayısını inceleme

Farklı uzaktan çalışma gruplarını belirlemeye yardımcı olmak için ekibindeki veri bilimci birkaç boyut puanı hesapladı. Bunlar, uzaktan çalışma anketindeki bazı soruların tek bir puanda birleştirilmiş hâlidir.

Bir çalışanın puanı pozitifse (örn. +1,5), bu konuda oldukça olumlu hissediyor demektir. Öte yandan puanı negatifse (örn. -1,5), oldukça olumsuz hissediyor demektir. Puan ne kadar yüksek/düşükse, sırasıyla o kadar olumlu ya da olumsuzdur.

• Sosyal etkileşim: Çalışanın uzaktan çalışırken iyi işbirliği yapıp yapamadığı ve meslektaşlarıyla yeterince etkileşim kurup kuramadığı.
• Beceri: Çalışanın uzaktan çalışmaya uygun doğru becerileri öğrendiğini düşünüp düşünmediği.
• Destek: Çalışanın yönetimin ve şirketin uzaktan çalışmayı destekleyip desteklemediği algısı.
• İyi oluş: Çalışanın uzaktan çalışırken fiziksel ve zihinsel olarak daha iyi hissedip hissetmediği.

Etkileşimli aracı kullanarak farklı boyut kombinasyonlarını ve farklı küme sayılarını deneyebilirsin. Grafikteki her nokta, çalışanlardan birini ve görselleştirilen her boyuttaki puanını temsil eder.

Veri bilimci ve İK uzmanı, bu durumda en iyi çözümün üç küme olduğuna karar verdi.