Küme sayısını inceleme

Farklı uzaktan çalışma gruplarını belirlemeye yardımcı olmak için, ekibindeki veri bilimci birkaç boyut puanı hesapladı. Bunlar, uzaktan çalışma anketindeki bazı soruların bir araya getirilmesiyle oluşturulan tek bir puandır.

Bir çalışanın puanı pozitifse (ör. +1,5), bu boyut hakkında oldukça olumlu hissediyor demektir. Öte yandan puanı negatifse (ör. -1,5), oldukça olumsuz hissediyor. Puan ne kadar yüksek/düşükse, sırasıyla o kadar olumlu ya da olumsuzdur.

• Sosyal etkileşim: çalışanın uzaktan çalışırken meslektaşlarıyla iyi iş birliği yapıp yeterince etkileşim kurup kuramadığı.
• Beceriler: çalışanın uzaktan çalışma için doğru becerileri edindiğini hissedip hissetmediği.
• Destek: çalışanın yönetimin ve şirketin uzaktan çalışmayı desteklediğini hissedip hissetmediği.
• İyilik hâli: çalışanın uzaktan çalışırken fiziksel ve zihinsel olarak kendini daha iyi hissedip hissetmediği.

Etkileşimli görselleştirmeyi kullanarak farklı boyut kombinasyonlarını ve farklı küme sayılarını deneyebilirsin. Grafikteki her bir nokta, görselleştirilen her boyuttaki puanlarıyla bir çalışanı temsil eder.

Veri bilimci ve İK uzmanı bu durumda en uygun çözümün üç küme olduğuna karar verdi.