เริ่มต้นใช้งานเริ่มต้นใช้งานได้ฟรี

ปัจจัยอื่นที่ส่งผลต่อการลาออก

ตอนนี้เราได้รับข้อมูลเบื้องต้นแล้วว่าแผนกและกลุ่มพนักงานใดมีอัตราการลาออกสูงสุด ต่อไปเราจะเพิ่มบริบทเพื่อวิเคราะห์ว่าปัจจัยอื่นใดส่งผลต่อการลาออกของพนักงานด้วย

ไม่แนะนำให้ทำเช่นนี้ แต่หากสูญเสียความคืบหน้า สามารถโหลด solution workbook ของแบบฝึกหัดก่อนหน้าได้จากไฟล์ 3_1_understanding_attrition_solution.twbx ในโฟลเดอร์ Exercises

แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร

กรณีศึกษา: HR Analytics ใน Tableau

ดูคอร์ส

แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบแบบลงมือทำจริง

เปลี่ยนทฤษฎีให้เป็นการลงมือทำด้วยแบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบหนึ่งในของเรา

เริ่มแบบฝึกหัด