ทำความเข้าใจกับการลาออก

ทำได้ดีมากจนถึงตอนนี้ คุณสร้างวิชวลไลเซชันหลายชุดที่ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ฝ่าย HR ได้แล้ว ข้อมูลเชิงลึกสำคัญสุดท้ายที่ฝ่าย HR ต้องการคือการทำความเข้าใจเกี่ยวกับการลาออกของพนักงาน

เป็นการเตือนความจำ: การลาออกของพนักงาน (employee attrition) หรือที่เรียกว่า employee churn หรือ turnover หมายถึงการที่พนักงานออกจากองค์กรไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม (ทั้งโดยสมัครใจและไม่สมัครใจ)

ไม่แนะนำให้ทำ แต่หากสูญเสียความคืบหน้าไป สามารถโหลด solution workbook ของแบบฝึกหัดก่อนหน้าได้ที่ 2_4_performance_tracker_part_2_solution.twbx ในโฟลเดอร์ Exercises