Разные люди — разные барьеры?

Одна из задач руководства — выяснить, существуют ли различия между отдельными группами сотрудников в восприятии типичных барьеров для удалённой работы. Например, есть ли гендерные различия, различия между жителями города и сельской местности или различия в зависимости от стажа работы в компании.

Чтобы изучить возможные взаимосвязи, специалист по данным подготовил визуализации, связывающие одну из переменных барьеров (навыки удалённой работы, управление или рабочее пространство) с одной из переменных группировки (пол, город/сельская местность, стаж). Обе визуализации отображают процентные соотношения для каждого варианта ответа и комбинации групп.

Вы можете самостоятельно выбирать комбинации переменных барьеров и группировки.