Entendendo o atrito

Excelente trabalho até aqui: você conseguiu criar três páginas de relatório que geram insights para o departamento de RH. A última informação-chave que o RH procura é entender o atrito de funcionários.

Lembrete: O atrito de funcionários, também conhecido como churn ou turnover, é quando pessoas deixam a organização por qualquer motivo (voluntário ou involuntário).

Não recomendamos fazer isso, mas se você perdeu o progresso, pode carregar a pasta de trabalho com a solução do exercício anterior 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix na pasta Exercises.