이직률에 대한 인사이트
방금 만든 차트를 통해, 어떤 문제를 우선 해결해야 할지 판단하는 데 도움이 되는 이직률 인사이트를 몇 가지 확인할 수 있었어요.
이전 연습 문제에서, 전체 채용의 19%에 불과한 ‘빈번한 출장자’가 가장 높은 이직률을 보인다는 점을 확인했죠.
이에 따라 HR이 취해야 할 조치는 무엇이라고 제안하시겠어요?
이 연습은 강의의 일부입니다
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