문제를 바로잡을 수 있을까요?

BuiltRight Constructions는 자사의 채용 AI가 특정 집단을 불공정하게 대우할 수 있다는 지적을 받았습니다. CEO는 여러분에게 오른쪽 실습 환경에서 공정성 기법을 테스트해 달라고 요청합니다.

어떤 접근 방식이 채용 격차를 가장 많이 줄여 줄까요?