人が違えば、障壁も違う？

経営陣の関心事の一つは、リモートワークにおける一般的な障壁について、従業員のグループ間で違いがあるかどうかです。たとえば、性別による違い、都市部か地方部に住んでいるかの違い、あるいは在籍年数による違いなどです。

こうした関係を探るために、データサイエンティストは可視化を用意しました。障壁に関する変数（remote skills、management、workspace）のいずれかと、グルーピング変数（gender、city/rural、seniority）のいずれかを組み合わせています。どちらの可視化も、各回答とグループの組み合わせに対する割合を示します。

障壁変数とグルーピング変数の組み合わせを自由に試してみてください。