Mengapa organisasi harus membangun budaya data? Di bab ini, Anda akan mempelajari apa itu budaya data, memahami mengapa budaya data sangat penting untuk keberhasilan bisnis, dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat menjadi tantangan dalam membangun budaya data.

Apa itu budaya data?

Komponen budaya data

Mitos dan manfaat tentang budaya data

Mengapa membangun budaya data?

Efisiensi sebagai inti

Memahami cara kerjanya

Tantangan di Sepanjang Jalan

Mengurai tantangan pada aspek manusia

Proses itu penting

Ada yang meragukan?

Mengenal Data Culture

Dalam bab ini, Anda akan mempelajari cara menilai kemajuan budaya data organisasi dengan model kematangan, memahami mengapa dukungan pimpinan dan karyawan memainkan peran penting, mengapa kita berupaya membangun budaya data yang berkelanjutan selain budaya data biasa, serta bagaimana berbagai pemangku kepentingan dapat berkontribusi dalam proses tersebut.

Menilai kapabilitas

Dasar-dasar model kematangan

Kematangan Budaya Data

Menilai kematangan budaya data

Kekuatan kepemimpinan dan komitmen

Nilai pemimpin data

Opsi

Relevan

Tidak relevan

Apa yang membuat seorang pemimpin data yang baik

Menjadi berkelanjutan

Mengapa kita berupaya mencapai keberlanjutan

Budaya data berkelanjutan

Budaya data

Cara membangun budaya data yang berkelanjutan

Melompat ke dalam budaya data

Pendekatan

Identifikasi para pemangku kepentingan

Tepat

Tidak Tepat

Alokasi yang tidak tepat

Selamat!

Budaya Data secara Mendalam

Course Glossary

Kursus pengantar tentang data culture ini memberikan pemahaman penting mengenai konsep data culture dan penerapannya secara praktis. Anda akan menemukan komponen-komponen dari budaya data, manfaat dan tantangannya, serta bagaimana hal tersebut berkontribusi pada keberhasilan bisnis di berbagai industri. Selain itu, Anda akan mempelajari cara mengukur kemajuan melalui model kematangan.
<br>
Kursus ini menyoroti tantangan yang mungkin muncul saat bekerja untuk menciptakan budaya berbasis data. Anda akan memperoleh wawasan tentang bagaimana faktor-faktor seperti infrastruktur data dan keterlibatan karyawan dapat menciptakan tantangan dalam membangun budaya data. Pengetahuan ini akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk meraih kesuksesan dalam membangun budaya data di dalam organisasi Anda.
<br>
Anda akan mengetahui bagaimana berbagai peran dapat berkontribusi dalam membangun budaya data, terlepas dari keahlian teknis dan industri. Anda akan mempelajari hal-hal penting untuk menjadi seorang data leader, bagaimana peran ini berbeda dari eksekutif, dan karakteristik apa yang membuat seorang data leader yang baik. Memberdayakan tim Anda dengan pengetahuan untuk membangun budaya data yang mendukung tujuan organisasi Anda.
<br>
Pada akhir kursus, Anda akan memiliki pemahaman penting tentang budaya data. Selain itu, kursus ini akan membekali Anda untuk mengidentifikasi dan meningkatkan situasi yang berkaitan dengan budaya data secara profesional maupun pribadi.

Video dilengkapi transkrip langsung yang dapat Anda tampilkan dengan mengklik "Show transcript" di kiri bawah video.

Glosarium kursus dapat ditemukan di sebelah kanan pada bagian sumber daya.

Untuk memperoleh kredit CPE, Anda perlu menyelesaikan kursus dan mencapai skor 70% pada penilaian yang memenuhi syarat. Anda dapat menuju penilaian dengan mengeklik ajakan kredit CPE di sebelah kanan.


<h2>Pelajari cara membangun budaya data yang kuat</h2>
Budaya data yang kuat memberikan keunggulan kompetitif bagi suatu bisnis di hampir semua industri.
<br><br>
Kursus ini membekali Anda dengan pemahaman tentang konsep dan penerapan praktis dalam membangun budaya data Anda sendiri. Baik untuk kontributor individu maupun pemimpin data, Anda akan mempelajari cara membangun budaya data dari dalam, kontribusinya terhadap kesuksesan bisnis, dan cara mengukur kemajuan melalui model kematangan. 
<br><br>
<h2>Tantangan umum dalam membangun budaya data</h2>
Temukan wawasan tentang bagaimana infrastruktur data dan keterlibatan karyawan dapat menimbulkan tantangan saat membangun budaya data Anda. Pengetahuan ini akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk kesuksesan dalam membangun budaya data di organisasi Anda.
<br><br>
<h2>Pelajari peran dan tanggung jawab utama yang diperlukan untuk membangun budaya data yang kuat.</h2>
Terlepas dari keahlian teknis dan industri, temukan bagaimana peran yang berbeda berkontribusi pada budaya data. Anda akan mempelajari dasar-dasar menjadi pemimpin data, perbedaannya dengan eksekutif, dan karakteristik apa yang membuat seorang pemimpin data yang baik. 
<br><br>
Setelah selesai, Anda akan memiliki pengetahuan untuk memberdayakan tim Anda dalam membangun budaya data yang mendukung tujuan organisasi Anda dan mendorong kesuksesan.


Pelajari budaya data: komponen, tantangan, manfaat, dan perannya dalam kesuksesan bisnis.

Pengantar Budaya Data

Pelajari komponen utama dalam membangun budaya data yang kuat di dalam organisasi.

Ahli Literasi Data

Analis pemasaran harus mengomunikasikan wawasan data dan praktik terbaik kepada timnya, memastikan semua orang memiliki akses ke data yang relevan.

Departemen TI harus fokus memastikan bahwa data aman dan dapat diakses oleh pengguna yang berwenang.

Analis keuangan mengatur dan mengelola basis data perusahaan, memastikan data dapat diakses dan diambil kembali secara efisien.

Data scientist/analis dapat bekerja dalam silo dan memprioritaskan kebutuhan data mereka sendiri, sambil menurunkan prioritas kebutuhan/tujuan tim nonteknis.

Eksekutif C-suite dapat membuat semua keputusan terkait data sendiri, karena mereka lebih memahami tujuan keseluruhan perusahaan.

Alokasi yang tidak tepat

Pengantar Budaya Data

Latihan interaktif langsung