Pada bab ini, Anda akan mulai dengan mengimpor semua data ke Power BI dan menghubungkan model data Anda. Setelah data siap, Anda akan mulai bekerja dan melakukan exploratory data analysis awal terhadap tren HR secara umum.

Analitik SDM di Power BI

Pengembangan Laporan

Memuat CSV

Dimensi tanggal dan mengaitkan tabel

Menjelajahi data

Tren perekrutan dari waktu ke waktu

Menganalisis departemen dan peran pekerjaan

Pemodelan Data dan EDA

Bab ini membahas penggunaan keterampilan Power BI Anda untuk mengekstrak insight menggunakan DAX dan mempelajari cara membangun visual kustom yang dapat digunakan di seluruh laporan Anda. Atlas Labs menginginkan jawaban terkait demografi dan kinerja karyawannya. Untungnya, mereka memiliki Anda sebagai Data Analyst untuk membantu mengeksplorasi data mereka lebih lanjut. 

Meninjau kembali

Demografi: usia dan gender

Demografi: status pernikahan dan etnisitas

Pelacak Kinerja: Bagian 1

Pelacak Kinerja: Bagian 2

Wawasan tentang Estelle

Menganalisis Demografi dan Kinerja

Sudah hampir waktunya menyampaikan laporan Anda kepada para pemangku kepentingan utama di Atlas Labs. Pada bab terakhir ini, Anda akan berfokus pada penyampaian insight tentang attrition dan faktor-faktor yang memengaruhi retensi karyawan. Terakhir, Anda akan merapikan tata letak keseluruhan laporan untuk menciptakan pengalaman yang ramah pengguna, bersih, dan selaras dengan identitas merek.

Membuat laporan yang kohesif

Memahami attrition

Faktor lain yang memengaruhi attrition

Wawasan tentang attrition

Peningkatan desain tata letak

Pemformatan tema

Navigasi halaman

Penutup

Menggabungkan semuanya 

DataCamp vs. Local Experience

Metadata sheet

Exercises and Datasets

Dalam studi kasus Power BI ini, Anda akan mengeksplorasi himpunan data dari perusahaan perangkat lunak fiktif bernama Atlas Labs. Kursus ini berfokus pada membantu Anda mengimpor, menganalisis, dan memvisualisasikan data Human Resources di Power BI. Dengan memanfaatkan pengetahuan Anda tentang platform ini, Anda akan mempelajari cara bekerja secara efektif dengan Power BI menggunakan data contoh.

Anda akan melakukan exploratory data analysis dan menggunakan DAX untuk membangun visualisasi yang kuat. Anda akan menuntaskan analisis dengan menyelami lebih dalam attrition dan faktor-faktor yang memengaruhinya. Analisis ini akan membantu organisasi menentukan tindakan yang perlu diambil untuk mempertahankan lebih banyak karyawan.

Kita akan menutup studi kasus ini dengan melakukan perubahan desain pada laporan agar tampil bersih dan selaras dengan identitas merek.

<h2>Terapkan Keterampilan Anda dengan Studi Kasus Power BI</h2>
Dalam studi kasus Power BI ini, Anda akan menganalisis dataset untuk sebuah perusahaan perangkat lunak fiktif bernama Atlas Labs. Kursus ini berfokus pada membantu Anda mengimpor, menganalisis, dan memvisualisasikan data Sumber Daya Manusia (SDM) di Power BI. Berdasarkan pengetahuan Anda yang sudah ada tentang platform ini, Anda akan belajar cara menggunakan Power BI secara efektif dengan menggunakan data contoh.
<br><br>
<h2>Analisis Data Eksploratif</h2>
Anda akan melakukan analisis data eksploratori dan menggunakan DAX untuk membantu membangun visualisasi yang kuat. Anda akan menyelesaikan analisis Anda dengan menyelidiki lebih dalam tentang tingkat pengunduran diri dan faktor-faktor apa saja yang memengaruhi tingkat pengunduran diri. Analisis ini akan membantu organisasi menentukan tindakan apa yang perlu mereka ambil untuk mempertahankan lebih banyak karyawan.
<br><br>
<h2>Buat Laporan Power BI Bermerk</h2>
Kami akan menyelesaikan studi kasus ini dengan melakukan perubahan desain pada laporan kami untuk menghasilkan desain yang bersih dan sesuai dengan merek.


Data Modeling in Power BI

Introduction to DAX in Power BI

Gunakan keterampilan Anda untuk mengimpor, menganalisis, dan memvisualisasikan data HR dengan Power BI.

Studi Kasus: HR Analytics di Power BI

Gunakan keterampilan Anda untuk mengimpor, menganalisis, dan memvisualisasikan data Sumber Daya Manusia (SDM) menggunakan Power BI.

Penutup

Create Your Free Account