Alignement des rôles

Holly est en train de former un nouveau groupe de collègues pour travailler ensemble sur leurs compétences en matière de récits de données. Elle demande à chaque membre potentiel quels sont ses points forts afin de les mettre en relation avec les rôles qui seront proposés au groupe.

• Julius - Fantastiques capacités d'analyse. Il excelle à découvrir des idées profondes.
• Reggie - Connaissance approfondie du monde des affaires, connaît toutes les initiatives importantes.
• Erwin - Adepte de la création de graphiques et de diagrammes convaincants
• Holly - Nouvellement arrivée dans l'équipe, connaît mal l'analytique et les insights.