Suivi des performances : Première partie

Nous avons déjà créé deux pages de mesures qui nous aident à comprendre notre situation générale sur HR ainsi que notre position du point de vue de la diversité et de l'inclusion.

L'équipe du site HR aimerait maintenant disposer d'une vue lui permettant de suivre en permanence les performances d'un employé sur la base de ses évaluations annuelles.

Nous ne recommandons pas de le faire, mais si vous avez perdu des progrès, vous pouvez charger le cahier de solutions de l'exercice précédent 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix à partir du dossier Exercices.