Suivi des performances : partie 1

Nous avons déjà créé deux pages de métriques qui nous aident à comprendre notre situation RH générale ainsi que notre position en matière de diversité et d’inclusion.

L’équipe RH souhaite maintenant une vue permettant de suivre en continu les scores de performance d’un employé donné, basés sur ses évaluations annuelles.

Nous ne le recommandons pas, mais si vous avez perdu votre progression, vous pouvez charger le classeur de solution de l’exercice précédent 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix depuis le dossier Exercises.