¿Qué otras diferencias existen?

Hay una variable que no tuviste en cuenta en la prueba estadística anterior: el nivel del puesto. Los distintos niveles suelen tener diferentes rangos salariales, así que, si la combinación de niveles de los nuevos fichajes es distinta a la de las personas que ya trabajan en la empresa, podrías estar ante un sesgo por variable omitida.

Comprueba si la composición por nivel del puesto es la misma en los nuevos fichajes y en el personal actual.