Feinabstimmung für die Review-Klassifikation

Dein Projekt geht weiter, und du möchtest die Reviews nun als positiv, neutral oder negativ klassifizieren. Du verwendest ein feinabgestimmtes Modell, um die Reviews automatisch zu kategorisieren.

Die Klassen TrainingArguments und Trainer wurden aus transformers importiert. Die Objekte training_args, model und tokenized_datasets wurden ebenfalls bereits importiert.

Diese Übung ist Teil des Kurses

Reinforcement Learning aus menschlichem Feedback (RLHF)

Anleitung zur Übung

Erstelle die Trainings- und Test-Datasets, indem du die Teilmengen "train" und "test" aus dem Dataset tokenized_datasets verwendest.
Initialisiere die Trainer-Klasse.
Füge der Klasse die Trainingsargumente hinzu.

Interaktive Übung

Vervollständige den Beispielcode, um diese Übung erfolgreich abzuschließen.

# Define the train and test datasets
training_dataset = ____
testing_dataset = ____

# Initialize the trainer class
trainer = ____(
# Add arguments to the class
    model=model,
    args=training_args,
    train_dataset=____,
    eval_dataset=____
)

Code bearbeiten und ausführen

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Reinforcement Learning aus menschlichem Feedback (RLHF)

Hohe SchwierigkeitSchwierigkeitsgrad

4.8+

Kurs kostenlos starten

Dieses Kapitel führt in die Grundlagen von Reinforcement Learning aus menschlichem Feedback (RLHF) ein – eine Technik, die menschliche Rückmeldungen nutzt, damit KI-Modelle effektiver lernen. Starte mit RLHF, indem du verstehst, wie es sich vom klassischen Reinforcement Learning unterscheidet und warum menschliches Feedback die KI-Leistung in verschiedenen Bereichen steigern kann.

Exercise 1: Einführung in RLHF Exercise 2: Textgenerierung mit RLHF Exercise 3: Generierten Text für RLHF klassifizieren Exercise 4: RL vs. RLHF Exercise 5: Vortrainierte LLMs erkunden Exercise 6: Einen Textdatensatz tokenisieren Exercise 7: Feinabstimmung für die Review-Klassifikation

Aktuelle Übung

Exercise 8: Daten für RLHF vorbereiten Exercise 9: Den Präferenzdatensatz vorbereiten Exercise 10: Prompts extrahieren

Erfahre in diesem Kapitel, wie du Systeme für das Sammeln von menschlichem Feedback aufsetzt. Lerne Best Practices für das Erheben hochwertiger Daten – von paarweisen Vergleichen bis hin zu Uncertainty Sampling – und entdecke Strategien, um deine Datenerhebung zu verbessern.

Exercise 1: Methoden für hochwertiges Feedback-Sammeln Exercise 2: Vergleich und Bewertung in RLHF verstehen Exercise 3: Slogans für eine Fitnessstudio-Kampagne vergleichen Exercise 4: Qualität und Relevanz von Feedback messen Exercise 5: Geringe Sicherheit Exercise 6: K-Means für Feedback-Clustering Exercise 7: Aktives Lernen Exercise 8: Eine Active-Learning-Pipeline implementieren Exercise 9: Active-Learning-Schleife

In diesem Kapitel tauchst du in den Kern des Trainings mit Reinforcement Learning aus menschlichem Feedback ein. Dazu gehören Fine-Tuning mit PPO, effiziente Trainingsmethoden und der Umgang mit möglichen Abweichungen von den Zielgrößen deiner Metriken.

Exercise 1: Reward-Modelle im Detail Exercise 2: Den Reward initialisieren Exercise 3: Den Reward Trainer einrichten Exercise 4: Training mit PPO Exercise 5: Den PPO-Trainer initialisieren Exercise 6: PPO-Finetuning Exercise 7: Effizientes Finetuning in RLHF Exercise 8: Für 8-Bit-Training vorbereiten Exercise 9: Mit LoRA trainieren

Entdecke in diesem letzten Kapitel zu Reinforcement Learning aus menschlichem Feedback (RLHF) zentrale Techniken zur Bewertung und Verbesserung der Modellleistung: von Fine-Tuning-Metriken bis zur Einbindung vielfältiger Feedbackquellen erhältst du ein umfassendes Toolkit, um deine Modelle gezielt zu verfeinern.

Exercise 1: Modellmetriken und Anpassungen Exercise 2: Negative KL-Divergenz abmildern Exercise 3: Das Reward-Modell überprüfen Exercise 4: Verschiedene Feedbackquellen einbinden Exercise 5: Mehrheitsvoting über mehrere Datenquellen Exercise 6: Unzuverlässige Datenquelle identifizieren Exercise 7: RLHF-Modelle bewerten Exercise 8: Kurven interpretieren Exercise 9: RLHF mit Metriken bewerten Exercise 10: Zum Abschluss deiner RLHF-Reise