Rollen abgleichen

Holly gründet eine neue Gruppe, die gemeinsam an ihren Fähigkeiten im Data Storytelling arbeiten möchte. Sie fragt jedes potenzielle Mitglied nach individuellen Stärken, um entsprechende Rollen vorzuschlagen.

• Julius – Hervorragende analytische Fähigkeiten. Er ist besonders gut darin, Erkenntnisse zu gewinnen.
• Reggie – Umfassendes geschäftliches Wissen, kennt alle wichtigen Initiativen.
• Erwin – Kann überzeugende Diagramme und Tabellen erstellen.
• Holly – Sie ist neu im Team und kennt sich mit Analysen und Erkenntnissen bisher nicht so gut aus.