Nachfrage vs. Angebot nach Erfahrungsniveau

Geh noch einen Schritt weiter und analysiere das Erfahrungsniveau der Bewerber:innen, die sich auf bestimmte Rollen bewerben. Mit Texttabellen kannst du die relevanten Spalten nutzen, um weitere Einblicke zu erhalten.

Wir empfehlen es nicht, aber falls du deinen Fortschritt verloren hast, kannst du die Lösungsarbeitsmappe der vorherigen Übung 2_1_skills_analysis_solution.twbx aus dem Ordner Workbooks laden.