探究聚类数量

为帮助识别不同的远程办公人群，您团队中的数据科学家计算了若干"维度得分"。这些得分来源于远程办公问卷中的相关题目，合并后形成单一指标。

如果某位员工的得分为正（例如 +1.5），说明 TA 对该方面的感受较为积极。相反，若为负（例如 -1.5），则感受较为消极。分值越高/越低，代表越积极/越消极。

• 社交互动：员工在远程办公时，是否能很好地协作，并与同事保持足够的互动。
• 技能：员工是否觉得自己已掌握适合远程办公的正确技能。
• 支持：员工是否感到管理层和公司在支持远程办公。
• 身心健康：员工在远程办公期间，身心状态是否更好。

使用可交互探索工具，您可以尝试不同的维度组合，并尝试不同的聚类数量。图中的每个点代表一名员工，以及其在可视化各维度上的得分。

数据科学家与人力资源专家已确定，在本案例中采用 3 个聚类是最优方案。