Lập kế hoạch tiết kiệm với niên kim PV

Trưởng bộ phận Nhân sự muốn tạo một chương trình phúc lợi mới để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu tại Spaero trong 5 năm tới. Họ đề xuất chương trình tiệc thường niên cho mỗi nhân viên, chi phí 100 đô mỗi năm.

CFO cho rằng đây là ý tưởng tuyệt vời nếu khoản đầu tư ban đầu dưới 500.000 đô. Họ đã tìm được một khoản đầu tư sinh lời cao có thể mang lại 7% không rủi ro trên số tiền dành riêng cho dự án này.

Nếu bạn bị mất tiến độ, hãy đóng mọi workbook đang mở và tải 3_5_pv_annuities.pbix từ thư mục Exercises trên Desktop.