Узгодження ролей

Голлі формує нову групу колег, щоб разом розвивати навички сторітелінгу даних. Вона просить кожного потенційного учасника розповісти про свої сильні сторони, щоб запропонувати групі відповідні ролі.

• Джуліус — чудові аналітичні здібності. Відмінно виявляє глибокі інсайти.
• Реджі — глибокі знання бізнесу, знає всі важливі ініціативи.
• Ервін — уміє створювати переконливі графіки та діаграми.
• Голлі — новачок у команді, ще мало знайома з аналітикою та інсайтами.