Інсайти про Естель
Ми виявили кілька цікавих фактів про Естель Чун. Видно, що управлінська оцінка та самооцінка результативності не завжди збігаються, і нещодавно Естель отримала оцінку «Потребує покращення».
Які дії ви порадили б нашій команді HR/менеджменту, щоб підтримати розвиток Естель і забезпечити, що вона залишиться в компанії?
Ця вправа є частиною курсу
Кейс-стаді: HR-аналітика в Tableau
Практична інтерактивна вправа
Перетворіть теорію на практику за допомогою однієї з наших інтерактивних вправ
Почати вправу