Вирішення проблеми справедливості

BuiltRight Constructions, успішна будівельна компанія, нещодавно почала використовувати алгоритми ШІ у своєму процесі найму, щоб спростити роботу та підвищити ефективність.

Раніше їхній CEO ухвалював більшість рішень щодо найму і вирішив, що використання системи ШІ допоможе швидше й з меншими зусиллями знаходити найкращих кандидатів. Асистента з найму на основі ШІ було натреновано на даних їхніх поточних працівників та показниках результативності роботи.

Які потенційні проблеми зі справедливістю можуть виникнути у BuiltRight через покладання на систему ШІ для відбору кандидатів?