Neden kuruluşlar bir veri kültürü geliştirmelidir? Bu bölümde veri kültürünün ne olduğu hakkında bilgi edinecek, iş başarısı için neden çok önemli olduğunu anlayacak ve bir veri kültürü oluştururken hangi faktörlerin zorluk çıkarabileceğini öğreneceksiniz.

Veri kültürü nedir?

Veri kültürünün bileşenleri

Veri kültürü hakkında doğru bilinen yanlışlar ve olumlu yönler

Neden bir veri kültürü oluşturulmalı?

Verimliliğin özü

İşleyişi bilme

Yol boyunca karşılaşılan zorluklar

Çalışanlarla ilgili zorluklar

Sürecin önemi

Şüpheli bir şeyler mi var?

Veri Kültürünü Tanıma

Bu bölümde bir kurumun veri kültüründeki ilerleme durumunu bir olgunluk modeliyle nasıl değerlendireceğinizi öğrenecek, liderlik ve çalışanların katılımının neden çok önemli bir rol oynadığını, neden düzenli bir veri kültürüne ek olarak sürdürülebilir bir veri kültürü oluşturmaya çalıştığımızı ve farklı paydaşların sürece nasıl katkıda bulunabileceğini anlayacaksınız.

Yetenekleri değerlendirme

Olgunluk modeli hakkında temel bilgiler

Veri Kültürü Olgunluğu

Veri kültürü olgunluğunu değerlendirme

Liderliğin ve katılımın gücü

Veri liderlerinin değeri

Seçenekler

Alakalı

Alakasız

İyi bir veri liderinin özellikleri

Sürdürülebilir olma

Neden sürdürülebilirlik için çabalıyoruz?

Sürdürülebilir veri kültürü

Veri kültürü

Sürdürülebilir bir veri kültürü oluşturmanın yolu

Veri kültürüne geçiş

Yaklaşımlar

Paydaşları belirleme

Uygun

Uygun Değil

Uygun olmayan görev dağılımları

Tebrikler!

Veri Kültürünün Derinlikleri

Course Glossary

Veri kültürüne giriş niteliğindeki bu kurs, veri kültürü kavramları ve pratik uygulamaları hakkında temel düzeyde bir anlayış sağlar. Bu kursta bir veri kültürünün bileşenlerini, faydalarını, zorluklarını ve sektörler arasında iş başarısına nasıl katkıda bulunduğunu keşfedeceksiniz. Ayrıca, bir olgunluk modeli kullanarak ilerlemeyi nasıl ölçeceğinizi öğreneceksiniz.
<br>
Bu kurs, veri odaklı bir kültür oluşturmaya çalışırken ortaya çıkabilecek zorlukları öne çıkarır. Bu kursta veri altyapısı ve çalışan katılımı gibi faktörlerin bir veri kültürü oluşturmada ne gibi zorluklar yaratabileceğine dair içgörüler kazanacaksınız. Bu bilgi, kuruluşunuzda bir veri kültürünü başarıyla oluşturmaya hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.
<br>
Teknik uzmanlık ve sektörden bağımsız olarak farklı rollerin veri kültürü oluşturmaya nasıl katkıda bulunabileceğini keşfedeceksiniz. Veri lideri olma, üst düzey yöneticilerden farkı ve iyi bir veri liderinin hangi özelliklere sahip olması gerektiği hakkında temel bilgiler edineceksiniz. Kuruluşunuzun hedeflerini destekleyen bir veri kültürü oluşturmak için ekibinizi bilgi ile donatın.
<br>
Kursun sonunda siz veri kültürü hakkında temel bir anlayışa sahip olacaksınız. Buna ek olarak, bu kursta veri kültürüyle ilgili durumları profesyonel ve kişisel olarak tanımlamaya ve iyileştirmeye yönelik bilgileri bulacaksınız.

Videolarda, videoların sol alt köşesindeki "Transkripti göster" seçeneğine tıklayarak açabileceğiniz canlı transkriptler bulunur.

Kurs sözlüğü, sağdaki kaynaklar bölümünde bulunabilir.

CPE kredisi almak için kursu tamamlamanız ve nitelikli değerlendirmede %70 puana ulaşmanız gerekir. Siz, sağdaki CPE kredileri duyurusuna tıklayarak değerlendirmeye gidebilirsiniz.


<h2>Güçlü bir veri kültürünün nasıl oluşturulacağını öğrenin</h2>
Güçlü bir veri kültürü, bir işletmeye neredeyse her sektörde rekabet avantajı sağlar.
<br><br>
Bu eğitim, kendi veri kültürünüzü oluşturmaya yönelik kavramlar ve pratik uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmanızı sağlar. Hem bireysel katılımcılar hem de veri liderleri için uygun olan bu kitapta, içeriden bir veri kültürünün nasıl oluşturulacağını, iş başarısına katkısını ve bir olgunluk modeli aracılığıyla ilerlemenin nasıl ölçüleceğini keşfedeceksiniz. 
<br><br>
<h2>Bir veri kültürü oluştururken karşılaşılan yaygın zorluklar</h2>
Veri kültürünüzü oluştururken veri altyapısının ve çalışan katılımının nasıl zorluklar yaratabileceğine dair içgörüleri ortaya çıkarın. Bu bilgi, kuruluşunuzda bir veri kültürü oluşturmada başarıya hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.
<br><br>
<h2>Güçlü bir veri kültürü oluşturmak için gereken temel rolleri ve sorumlulukları öğrenin</h2>
Teknik uzmanlık ve sektörden bağımsız olarak, farklı rollerin veri kültürüne nasıl katkıda bulunduğunu keşfedin. Veri lideri olmanın temellerini, yöneticilerden farkını ve iyi bir veri liderinin hangi özelliklere sahip olması gerektiğini öğreneceksiniz. 
<br><br>
Eğitimi tamamladığınızda, kurumunuzun hedeflerini destekleyen ve başarıya götüren bir veri kültürü oluşturmak için ekibinizi güçlendirecek bilgiye sahip olacaksınız.


Veri kültürü geliştirmeyi, bileşenlerini, zorluklarını, faydalarını ve iş başarısındaki rolünü öğrenin.

Veri Kültürüne Giriş

Kurum içinde güçlü bir veri kültürü oluşturmanın temel kavramlarını öğrenin.

Veri Okuryazarlığı Uzmanı

Pazarlama analisti, herkesin ilgili verilere erişebildiğinden emin olarak veri içgörülerini ve en iyi uygulamaları ekibine iletmelidir.

BT departmanı, verilerin güvenliğini sağlamak ve yetkili kullanıcıların bu verilere erişebilmesini sağlamak üzerine odaklanmalıdır.

Finans analistleri, verilerin erişilebilir ve verimli bir şekilde alınabilir olduğundan emin olarak şirket veritabanlarını düzenler ve yönetir.

Veri bilimciler/veri analistleri silolar halinde çalışabilir ve kendi veri ihtiyaçlarına öncelik verirken teknik olmayan ekiplerin ihtiyaçlarını/hedeflerini ikinci plana atabilirler.

Üst düzey yöneticiler, şirketin genel hedeflerini daha iyi anladıkları için verilerle ilgili tüm kararları tek başlarına alabilirler.

Uygun olmayan görev dağılımları

Veri Kültürüne Giriş

Uygulamalı etkileşimli egzersiz