Ayrılmayı (attrition) anlama

Harika gidiyorsun; İK departmanına içgörü sağlayan üç rapor sayfası oluşturdun. İK’nın aradığı son kritik içgörü ise çalışan ayrılmasını anlamak.

Hatırlatma: Çalışan ayrılması (employee attrition), employee churn ya da turnover olarak da bilinir ve çalışanların herhangi bir nedenle (gönüllü ya da gönülsüz) bir organizasyondan ayrılmasını ifade eder.

Bunu önermiyoruz ama ilerlemeni kaybettiysen, önceki egzersizin çözüm çalışma kitabı olan 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix dosyasını Exercises klasöründen yükleyebilirsin.