Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.

How AI is changing recruitment

Explore AI use cases in recruitment

Rank recruitment scenarios by ethical risk

Writing fair job descriptions with AI

Flag the bias

Draft and refine a job description

Building rubrics and interview questions with AI

Build a rubric iteratively

Build your recruitment rubric

AI in Recruitment: Faster and Fairer

Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.

AI ile stratejik iş gücü planlaması

Gelecekteki beceri trendlerini bul

Ekip beceri açıklarını öngör

Uyumluluk incelemeleri için AI kullanma

Kırmızı bayrağı belirle

Bir tedarikçi politikasını uyum riskleri için tara

İK verilerini özenle analiz etmek

Seçenekler

Etkili analiz istemleri

Zayıf analiz istemleri

İK analitiği istemlerini sınıflandır

AI ile bağlılık eğilimlerini analiz et

İK içgörülerini eyleme dönüştürme

AI ile bir bağlılık eylem planı tasarla

Yapay zekâ projesi sıralaması

Yapay zekâ destekli bir İK girişimini sıralandır

Enhancing People Operations with AI

Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.

Understanding Agents

Classify tasks by AI approach

Build your first custom agent

Using AI Agents with employees

Test your agent with edge cases

Sort employee questions by escalation need

Refine an employee-facing Agent

Operating AI systems after launch

Diagnose agent drift symptoms

Create operational controls

Congratulations!

Scaling HR Support with AI Agents

AI, işe alımı hızlandırarak, people operations süreçlerini akıllandırarak ve iş akışlarını daha verimli hale getirerek İK’yı dönüştürüyor. Bu kursta kapsayıcı iş ilanları yazmayı, adil mülakat rubrikleri oluşturmayı ve Copilot gibi AI destekli asistanlarla işe alıştırmayı (onboarding) kolaylaştırmayı öğreneceksin. Ayrıca, uyumluluk incelemelerini, iş gücü analizlerini ve koruyucu önlemlerle sorumlu otomasyonu da keşfedeceksin. Kurs sonunda, AI’ı İK görevlerine güvenle, hızlı ve adil bir şekilde uygulamaya hazır olacaksın.

AI ile birlikte çalışarak işe alımı, people ops’u ve politika etkileşimini daha hızlı ve daha adil hale getir.

<h2>Yapay Zeka ile İşe Alımı Hızlandırın</h2> Yapay zekanın işe alım sürecini nasıl hızlandırıp geliştirebileceğini keşfedin. Kapsayıcı iş tanımları hazırlamayı, önyargılı dili belirlemeyi, yapay zekaya adil maaş aralıkları önermesi için komut vermeyi ve önyargıyı azaltıp tutarlılığı artıran yapılandırılmış ölçütler ile davranışa dayalı mülakat soruları oluşturmayı öğreneceksiniz.<br><br> <h2>İnsan Operasyonlarını Güçlendirin</h2> Yapay zekanın, iş gücü planlamasında ortaya çıkan rollerin ve yetenek açıklarının belirlenmesinden, sözleşme ve politikaların uyumluluk riskleri açısından taranmasına, bağlılık anketleri ve çıkış mülakatlarının eğilimler için analiz edilmesine ve bu içgörülerin net metriklerle hedefe yönelik eylem planlarına dönüştürülmesine kadar temel İK süreçlerini nasıl desteklediğini keşfedin.<br><br> <h2>Yapay Zekâ Aracıları Oluşturun ve Yönetin</h2> Politika sorularını yanıtlamak, işe alıştırma sürecini desteklemek ve kariyer keşfine rehberlik etmek gibi tekrar eden İK görevlerini yerine getiren yapay zekâ aracıları tasarlamayı öğrenin. Açık sınırlar ve yükseltme yolları belirleyecek, sapmaları yakalamak için lansman sonrası incelemeler yapacak ve ajanları zaman içinde sürdürmek için yapılandırılmış bir çerçeve uygulayacaksınız.<br><br> <h2>Yapay Zekâyı İK Genelinde Sorumlu Şekilde Uygulayın</h2> Sonunda, işe alım, people operations ve otomasyon genelinde yapay zekâyı sorumlu bir şekilde uygulamaya hazır olacaksınız — verimliliği artırırken insan unsurunu koruyacak, çalışan gizliliğini koruyacak ve her adımda şeffaflığı sürdüreceksiniz.

Yapay zeka ile iş birliği yaparak işe alım ve insan kaynaklarını hızlandırın. Ücretsiz başlayın!

İK için AI

AI ile işe alım, insan operasyonları ve politika etkileşimini daha hızlı ve daha adil hale getirmek için işbirliği yapın.

Ekip beceri açıklarını öngör

İK için AI

Uygulamalı interaktif egzersiz