รับมือกับปัญหาความเป็นธรรม
BuiltRight Constructions บริษัทรับเหมาก่อสร้างที่กำลังเติบโต เพิ่งนำอัลกอริทึม AI มาใช้ในกระบวนการสรรหาพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความยุ่งยาก
ก่อนหน้านี้ CEO เป็นผู้ตัดสินใจในการรับสมัครงานเกือบทั้งหมด และเห็นว่าการใช้ระบบ AI จะช่วยคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมได้รวดเร็วและใช้ความพยายามน้อยลง ระบบ AI ผู้ช่วยด้านการสรรหาบุคลากรได้รับการฝึกโดยใช้ข้อมูลพนักงานปัจจุบันและผลการปฏิบัติงานของบริษัท
ปัญหาความเป็นธรรมที่อาจเกิดขึ้น จากการใช้ AI ในการคัดเลือกผู้สมัครของ BuiltRight มีอะไรบ้าง?
แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร
จริยธรรม AI
แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบแบบลงมือทำจริง
เปลี่ยนทฤษฎีให้เป็นการลงมือทำด้วยแบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบหนึ่งในของเรา
เริ่มแบบฝึกหัด