Förstå personalomsättning
Bra jobbat hittills – du har lyckats bygga tre rapportsidor som ger HR-avdelningen värdefulla insikter. Den sista viktiga insikten HR behöver är att förstå personalomsättningen.
Påminnelse: Personalomsättning (på engelska "employee attrition" eller "churn") avser anställda som lämnar organisationen av något skäl, frivilligt eller ofrivilligt.
Vi rekommenderar inte att du gör detta, men om du har tappat ditt arbete kan du läsa in lösningsarbetsboken från föregående övning, 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix, från mappen Exercises.
Den här övningen är en del av kursen
Fallstudie: HR-analys i Power BI
Interaktiv övning med praktiskt arbete
Gör teori till handling med en av våra interaktiva övningar
Starta övningen