Можно ли исправить ситуацию?

Компания BuiltRight Constructions получила предупреждение о том, что её ИИ для найма персонала может несправедливо относиться к отдельным группам кандидатов. Генеральный директор просит вас протестировать методы обеспечения справедливости в лаборатории справа.

Какой подход позволяет сильнее всего сократить разрыв при найме?