Abordarea problemelor de corectitudine
BuiltRight Constructions, o companie de construcții în plină expansiune, a început recent să utilizeze algoritmi de inteligență artificială în procesul de recrutare, pentru a-l eficientiza și optimiza.
Anterior, directorul executiv se ocupa de majoritatea deciziilor de angajare și a decis că un sistem AI ar putea identifica mai rapid candidații potriviți, cu mai puțin efort. Un asistent AI de recrutare a fost antrenat pe baza datelor angajaților actuali și a performanțelor lor profesionale.
Ce potențiale probleme de corectitudine ar putea apărea pentru BuiltRight ca urmare a utilizării unui sistem AI în selectarea candidaților?
Acest exercițiu face parte din cursul
Etică în AI
Exercițiu interactiv practic
Transformă teoria în practică cu unul dintre exercițiile noastre interactive
Începe exercițiul