Dlaczego organizacje powinny rozwijać kulturę danych? W tym rozdziale dowiesz się, czym jest kultura danych, dlaczego ma kluczowe znaczenie dla sukcesu biznesowego i jakie czynniki mogą utrudniać jej budowanie.

Czym jest kultura danych?

Elementy kultury danych

Mity i korzyści związane z kulturą danych

Dlaczego warto budować kulturę danych?

Efektywność w praktyce

Jak to działa

Wyzwania po drodze

Wyzwania związane z ludźmi – bliższe spojrzenie

Proces ma znaczenie

Coś budzi wątpliwości?

W tym rozdziale nauczysz się oceniać dojrzałość kultury danych w organizacji za pomocą modelu dojrzałości. Zrozumiesz, dlaczego zaangażowanie liderów i pracowników odgrywa kluczową rolę, dlaczego warto budować trwałą kulturę danych, a nie tylko doraźną, oraz jak różni interesariusze mogą wspierać ten proces.

Ocena możliwości

Podstawy modelu dojrzałości

Dojrzałość kultury danych

Ocena dojrzałości kultury danych

Siła przywództwa i zaangażowania

Wartość liderów danych

Opcje

Istotne

Nieistotne

Co sprawia, że ktoś jest dobrym liderem danych

Zrównoważona kultura danych

Dlaczego dążymy do trwałości

Kultura danych

Jak budować zrównoważoną kulturę danych

Wskakujemy w kulturę danych

Podejścia

Zidentyfikuj interesariuszy

Właściwy

Niewłaściwy

Błędne przydzielenie zadań

Gratulacje!

Kultura danych w praktyce

Course Glossary

Ten wprowadzający kurs poświęcony kulturze danych pozwoli ci zrozumieć kluczowe pojęcia z tego obszaru i zobaczyć, jak stosować je w praktyce. Poznasz elementy kultury danych, jej korzyści i wyzwania, a także dowiesz się, jak wpływa ona na sukces organizacji w różnych branżach. Nauczysz się też mierzyć postępy za pomocą modelu dojrzałości.
<br>
Kurs omawia wyzwania, które mogą pojawić się podczas budowania kultury opartej na danych. Dowiesz się, jak czynniki takie jak infrastruktura danych czy zaangażowanie pracowników mogą utrudniać ten proces. Ta wiedza pomoże ci skutecznie przygotować się do budowania kultury danych w swojej organizacji.
<br>
Poznasz też, w jaki sposób różne role – niezależnie od poziomu technicznego i branży – mogą wspierać budowanie kultury danych. Dowiesz się, co oznacza bycie liderem danych, czym różni się to od roli menedżera wykonawczego i jakie cechy wyróżniają dobrego lidera danych. Zdobędziesz wiedzę potrzebną do tego, by budować kulturę danych zgodną z celami twojej organizacji.
<br>
Po ukończeniu kursu będziesz mieć solidne podstawy w zakresie kultury danych. Kurs wyposaży cię również w umiejętności rozpoznawania i doskonalenia praktyk związanych z kulturą danych – zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu codziennym.

Filmy zawierają interaktywne transkrypcje, które możesz wyświetlić, klikając „Pokaż transkrypcję" w lewym dolnym rogu odtwarzacza.

Słownik kursu znajdziesz po prawej stronie, w sekcji zasobów.

Aby uzyskać punkty CPE, musisz ukończyć kurs i zdobyć co najmniej 70% punktów w kwalifikowanym teście. Do testu przejdziesz, klikając powiadomienie o punktach CPE po prawej stronie.


<h2>Dowiedz się, jak budować silną kulturę danych</h2>
Silna kultura danych daje firmie przewagę konkurencyjną w niemal każdej branży.
<br><br>
Ten kurs wyposaży Cię w wiedzę na temat koncepcji i praktycznych zastosowań budowania własnej kultury danych. Dla indywidualnych specjalistów i liderów danych odkryjesz, jak budować kulturę danych od wewnątrz, jaki ma ona wpływ na sukces biznesowy oraz jak mierzyć postępy za pomocą modelu dojrzałości. 
<br><br>
<h2>Typowe wyzwania podczas budowania kultury danych</h2>
Odkryj, jak infrastruktura danych i zaangażowanie pracowników mogą stwarzać wyzwania podczas budowania kultury danych. Ta wiedza pomoże Ci przygotować się do sukcesu w budowaniu kultury danych w Twojej organizacji.
<br><br>
<h2>Poznaj kluczowe role i obowiązki potrzebne do budowania silnej kultury danych</h2>
Niezależnie od poziomu wiedzy technicznej i branży, odkryj, jak różne role wpływają na kulturę danych. Nauczysz się podstaw bycia liderem danych, tego, czym różni się od kadry zarządzającej, oraz jakie cechy wyróżniają dobrego lidera danych. 
<br><br>
Po ukończeniu kursu zdobędziesz wiedzę, która pozwoli Ci wzmocnić Twój zespół w budowaniu kultury danych wspierającej cele Twojej organizacji i napędzającej sukces.


Poznaj kulturę danych: jej elementy, wyzwania, korzyści i rolę w sukcesie biznesowym.

Wprowadzenie do kultury danych

Poznaj kluczowe elementy budowania silnej kultury danych w organizacji.

Profesjonalna znajomość danych

Analityk marketingowy powinien dzielić się wnioskami z danych i najlepszymi praktykami ze swoim zespołem, dbając o to, by wszyscy mieli dostęp do potrzebnych informacji.

Dział IT powinien koncentrować się na zapewnieniu bezpieczeństwa danych i dostępu do nich dla uprawnionych użytkowników.

Analitycy finansowi organizują firmowe bazy danych i zarządzają nimi, dbając o efektywny dostęp do danych i ich wyszukiwanie.

Data scientists/analitycy mogą pracować w silosach i koncentrować się wyłącznie na własnych potrzebach dotyczących danych, pomijając potrzeby i cele zespołów nietechnicznych.

Kadra zarządzająca najwyższego szczebla może samodzielnie podejmować wszystkie decyzje dotyczące danych, ponieważ najlepiej rozumie ogólne cele firmy.

Błędne przydzielenie zadań

Wprowadzenie do kultury danych

Interaktywne ćwiczenie praktyczne