Tworzenie planu oszczędnościowego z wykorzystaniem rent w PV

Dyrektor HR chce uruchomić nowy program benefitów, który pomoże przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników w firmie Spaero na kolejne pięć lat. Proponuje organizowanie corocznego przyjęcia dla każdego pracownika – koszt to 100 USD rocznie na osobę.

Dyrektor finansowy (CFO) uważa ten pomysł za dobry, pod warunkiem że inwestycja początkowa nie przekroczy 500 000 USD. Znalazł bardzo korzystną lokatę, która pozwoli zarobić 7% bez ryzyka na środkach wydzielonych na ten projekt.

Jeśli utracono postęp, zamknij wszystkie otwarte skoroszyty i wczytaj plik 3_5_pv_annuities.pbix z folderu Exercises na pulpicie.