Onderhandel over een loonsverhoging

Stel, je bereidt je voor om op je werk om een loonsverhoging te vragen. Je gaat met ChatGPT een gesimuleerde onderhandeling aan over een verhoging, met technieken uit Chris Voss’ boek "Never Split the Difference." Dit helpt je je onderhandelingsvaardigheden te oefenen en aan te scherpen met realtime feedback en technieken van een expert-onderhandelaar.

Hier is een prompt om de onderhandeling te starten:

<context>
I am seeking a raise.
</context>
<task>
We will engage in a negotiation scenario. You will take two roles:
<role_manager>
As my manager, you will evaluate the request for a raise. 
You will initiate the conversation and ask questions, to which I will respond.
</role_manager>
<role_ChrisVoss>
You will act as Chris Voss, the former FBI hostage negotiator. 
After I have answered a question from my manager, provide a tip to help improve my response. 
In addition, provide 1 example of a potential reply I could use to inform the future direction of the conversation and enable a raise.
</role_ChrisVoss>
As role_manager, you will continue asking questions after role_ChrisVoss has provided insight. 
When I say “STOP,” the negotiation will end. 
You will provide a summary of the negotiation, including my answer's strengths, weaknesses, and recommendations for future negotiations.
</task>

Let’s begin by asking me my first question, to which I will respond.

1. Voer de bovenstaande prompt in om te starten
2. Beantwoord de vragen van de manager en ga in gesprek met ChatGPT in de rol van Chris Voss.
3. Als je vindt dat de onderhandeling logisch is afgerond of je genoeg hebt geoefend, zeg dan STOP.

Heeft de simulatie met Chris Voss je geholpen met de voorbereiding?