デジタルトランスフォーメーションは、テクノロジーやプロセスだけの話ではありません。組織文化も大きな役割を果たします。
また、デジタルトランスフォーメーションのような大きな変化は、一朝一夕には起こらないことを理解することが重要です。
デジタルトランスフォーメーションの一部として、文化にはどのように取り組むべきでしょうか。
この演習はコースの一部です
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デジタルトランスフォーメーションの本質と、それがテクノロジー、ビジネス、そして個人の体験に及ぼす大きな影響を見ていきます。スマートフォンやパーソナルコンピュータの進化といった実例を通じて、この現象の変革力を理解しましょう。
デジタルトランスフォーメーションに不可欠な多様な役割と、この変化する領域の中で自分がどこに位置づくのかを学びます。データ・人・プロセスという三位一体と、それらがどのように相互作用して変革を推進するのかを理解しましょう。
現在の演習
デジタルトランスフォーメーションが、全体最適のアプローチを取り入れることで組織をいかに刷新するかを探ります。文化的な変化、レガシーシステム、スキルギャップなど、この変革に伴う課題や障害についても深掘りします。
