Ottieni la posizione nella gerarchia

Un problema importante quando si lavora con la ricorsione è tenere traccia del livello di ricorsione. Nell'organizzazione IT, questo significa monitorare la posizione di ciascun dipendente nella gerarchia.

A section of the entire hierarchy

Per questo userai un campo LEVEL che tiene traccia dell'attuale passo di ricorsione. Devi introdurre il campo nel membro di ancoraggio e incrementarlo a ogni passo di ricorsione nel membro ricorsivo.

Ricorda: il primo livello della gerarchia è 0, il secondo livello è 1 e così via.

Questo esercizio fa parte del corso

Query gerarchiche e ricorsive in SQL Server

Visualizza corso

Istruzioni dell'esercizio

Inizializza il campo LEVEL a 1 all'inizio della ricorsione.
Seleziona le informazioni del direttore IT come passo iniziale della CTE filtrando su Supervisor.
Imposta LEVEL al passo di ricorsione corrente.
Esegui un JOIN con la CTE definita sugli ID del supervisore e del dipendente.

esercizio interattivo pratico

Prova questo esercizio completando questo codice di esempio.

WITH employee_hierarchy AS (
	SELECT
		ID, 
  		NAME,
  		Supervisor,
  		-- Initialize the field LEVEL
  		___ as LEVEL
	FROM employee
  	-- Start with the supervisor ID of the IT Director
	WHERE ___ = ___
	UNION ALL
	SELECT 
  		emp.ID,
  		emp.NAME,
  		emp.Supervisor,
  		-- Increment LEVEL by 1 each step
  		___ + 1
	FROM employee emp
		JOIN employee_hierarchy
  		-- JOIN on supervisor and ID
  		ON emp.___ = employee_hierarchy.___)
    
SELECT 
	cte.Name, cte.Level,
    emp.Name as ManagerID
FROM employee_hierarchy as cte
	JOIN employee as emp
	ON cte.Supervisor = emp.ID 
ORDER BY Level;

Modifica ed esegui il codice