Affrontare il problema dell'equità
BuiltRight Constructions, una fiorente azienda di costruzioni, ha recentemente iniziato a utilizzare algoritmi di intelligenza artificiale nel proprio processo di assunzione per snellire e migliorare l'efficienza.
In precedenza il loro CEO si occupava della maggior parte delle decisioni di assunzione e ha deciso che l'utilizzo di un sistema di intelligenza artificiale avrebbe aiutato a trovare i candidati migliori più velocemente e con meno sforzo. Un assistente di assunzione AI è stato addestrato utilizzando i dati e le prestazioni lavorative dei dipendenti attuali.
A quali potenziali problemi di equità potrebbe andare incontro BuiltRight affidandosi a un sistema di intelligenza artificiale per la selezione dei candidati?
Questo esercizio fa parte del corso
Etica dell'intelligenza artificiale
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