Crear un plan de ahorro con anualidades PV

El Jefe de RRHH quiere crear un nuevo programa de beneficios para atraer y retener a los mejores talentos en Spaero durante los próximos cinco años. Proponen un programa anual de fiestas para cada empleado que cuesta $100 cada año.

El Director Financiero cree que es una gran idea si la inversión inicial no supera los 500.000 $. Encontraron una inversión muy lucrativa que podía ganar un 7% sin riesgo sobre el efectivo que reservaron para este proyecto.

Si has perdido el progreso, cierra los cuadernos de trabajo que tengas abiertos y carga 3_5_pv_annuities.pbix desde la carpeta Ejercicios del Escritorio.