Abordar un problema de equidad

BuiltRight Constructions, una próspera empresa de construcción, empezó recientemente a usar algoritmos de IA en su proceso de selección para agilizarlo y hacerlo más eficiente.

Antes, su CEO se encargaba de la mayoría de las decisiones de contratación y decidió que utilizar un sistema de IA ayudaría a encontrar a las mejores personas candidatas más rápido y con menos esfuerzo. Se entrenó un asistente de contratación con IA usando los datos de sus empleados actuales y su desempeño laboral.

¿Qué posibles problemas de equidad podría afrontar BuiltRight por confiar en un sistema de IA para seleccionar a las personas candidatas?