Einen Sparplan mit PV-Renten erstellen

Der Personalleiter möchte ein neues Sozialleistungsprogramm entwickeln, um in den nächsten fünf Jahren Top-Talente für Spaero zu gewinnen und zu halten. Sie schlagen ein jährliches Partyprogramm für jeden Mitarbeiter vor, das jedes Jahr $100 kostet.

Der Finanzvorstand hält das für eine großartige Idee, wenn die Anfangsinvestition unter 500.000 $ bleibt. Sie fanden eine sehr lukrative Investition, mit der sie 7 % risikofrei auf das Geld, das sie für dieses Projekt beiseite gelegt hatten, verdienen konnten.

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