Skutečný přínos?

Dostaneš k dispozici 10 vyplněných zaměstnaneckých dotazníků a tvým úkolem je zjistit, jaký je nálada v týmu. Dotazník obsahuje dvě otázky: první s číselnou škálou (1–10), kde zaměstnanci hodnotí, jak moc je práce inspiruje, a druhou s volnou textovou odpovědí.

Máš provést sentimentální analýzu volných textových odpovědí. Bylo by to v tomto případě vhodné?