Proč by organizace měly budovat datovou kulturu? V této kapitole zjistíš, co datová kultura je, pochopíš, proč je klíčová pro obchodní úspěch, a dozvíš se, jaké faktory mohou její budování ztěžovat.

Co je datová kultura?

Složky datové kultury

Mýty a přínosy datové kultury

Proč budovat datovou kulturu?

Efektivita jako základ

Jak to celé funguje

Výzvy na cestě

Lidské výzvy pod lupou

Na procesu záleží

Něco tě nemusí sedět?

Seznámení s datovou kulturou

V této kapitole se naučíš, jak posoudit pokrok organizace v oblasti datové kultury pomocí modelu vyspělosti. Pochopíš, proč hrají klíčovou roli vedení a zapojení zaměstnanců, proč usilujeme o budování udržitelné datové kultury a jak mohou různé zainteresované strany k tomuto procesu přispět.

Hodnocení schopností

Základy modelu vyspělosti

Vyspělost datové kultury

Hodnocení vyspělosti datové kultury

Síla vedení a zapojení lidí

Přínos datových lídrů

Možnosti

Relevantní

Nerelevantní

Co dělá dobrého datového lídra

Udržitelnost jako cíl

Proč usilujeme o udržitelnost

Udržitelná datová kultura

Datová kultura

Jak budovat udržitelnou datovou kulturu

Skok do datové kultury

Přístupy

Identifikuj stakeholdery

Vhodné

Nevhodné

Nevhodné přidělení úkolů

Gratulujeme!

Datová kultura do hloubky

Course Glossary

Tento úvodní kurz o datové kultuře ti přinese základní pochopení konceptů datové kultury a jejich praktického uplatnění. Zjistíš, z čeho se datová kultura skládá, jaké jsou její přínosy a výzvy a jak přispívá k obchodnímu úspěchu napříč odvětvími. Naučíš se také měřit pokrok pomocí modelu vyspělosti.
<br>
Kurz se věnuje výzvám, které mohou vzniknout při budování datově orientované kultury. Dozvíš se, jak faktory jako datová infrastruktura nebo zapojení zaměstnanců mohou tento proces ztěžovat. Tyto znalosti ti pomohou připravit se na úspěšné budování datové kultury ve tvé organizaci.
<br>
Objevíš, jak mohou různé role přispět k budování datové kultury – bez ohledu na technické znalosti nebo odvětví. Naučíš se, co obnáší být datovým lídrem, čím se liší od manažerů na nejvyšší úrovni a jaké vlastnosti dobrého datového lídra charakterizují. Dej svému týmu znalosti, které potřebuje k vybudování datové kultury podporující cíle vaší organizace.
<br>
Po absolvování kurzu budeš mít solidní základ v oblasti datové kultury. Kurz tě také vybaví schopností rozpoznávat a profesionálně i osobně zlepšovat situace spojené s datovou kulturou.

Videa obsahují živé přepisy, které zobrazíš kliknutím na „Show transcript" v levém dolním rohu videa.

Glosář kurzu najdeš vpravo v sekci se zdroji.

Pro získání kreditů CPE musíš kurz dokončit a dosáhnout skóre alespoň 70 % v kvalifikovaném hodnocení. K hodnocení se dostaneš kliknutím na výzvu k získání kreditů CPE vpravo.


<h2>Naučte se, jak vybudovat silnou datovou kulturu</h2>
Silná datová kultura dává firmě konkurenční výhodu téměř v každém odvětví.
<br><br>
Tento kurz vás vybaví porozuměním konceptům a praktickému využití budování vlastní datové kultury. Vhodné jak pro jednotlivé přispěvatele, tak pro datové lídry, zjistíte, jak budovat datovou kulturu zevnitř, jak přispívá k obchodnímu úspěchu a jak měřit pokrok pomocí modelu zralosti. 
<br><br>
<h2>Běžné výzvy při budování datové kultury</h2>
Odhalte poznatky o tom, jak datová infrastruktura a zapojení zaměstnanců mohou při budování vaší datové kultury vytvářet výzvy. Tyto znalosti vám pomohou připravit se na úspěšné budování datové kultury ve vaší organizaci.
<br><br>
<h2>Naučte se klíčové role a odpovědnosti potřebné k vybudování silné datové kultury</h2>
Bez ohledu na technické znalosti a odvětví zjistěte, jak různé role přispívají k datové kultuře. Naučíte se základy toho, jak se stát datovým lídrem, v čem se liší od manažerů a jaké vlastnosti dělají dobrého datového lídra. 
<br><br>
Po dokončení budete mít znalosti, které vašemu týmu umožní budovat datovou kulturu podporující cíle vaší organizace a přinášející úspěch.


Poznejte rozvoj datové kultury, její složky, výzvy, přínosy a roli v úspěchu podnikání.

Introduction to Data Culture

Naučte se klíčové prvky budování silné datové kultury v organizaci.

Profesionál datové gramotnosti

Marketingový analytik by měl sdílet datové poznatky a osvědčené postupy se svým týmem a zajistit, aby měl každý přístup k relevantním datům.

IT oddělení by se mělo soustředit na to, aby byla data zabezpečená a přístupná oprávněným uživatelům.

Finanční analytici organizují a spravují firemní databáze a zajišťují, aby byla data dostupná a snadno dohledatelná.

Datoví vědci/analytici mohou pracovat izolovaně a upřednostňovat vlastní datové potřeby, přičemž potřeby a cíle netetechnických týmů odsunují na vedlejší kolej.

Vrcholoví manažeři mohou přijímat veškerá rozhodnutí týkající se dat samostatně, protože lépe rozumí celkovým cílům společnosti.

Nevhodné přidělení úkolů

Introduction to Data Culture

Interaktivní praktické cvičení