Výběr uchazečů o práci
Tvoje firma vyvíjí AI systém pro předvýběr uchazečů o práci. Systém analyzuje životopisy a motivační dopisy a sestavuje seznam vhodných kandidátů. Vzhledem k dopadu na uchazeče a požadavku na spravedlnost máš za úkol vybrat takový přístup k návrhu systému, který zajistí, že jeho rozhodnutí budou transparentní a obhajitelná.
Který přístup k návrhu by byl pro tento AI systém nejvhodnější?
Toto cvičení je součástí kurzu
Koncepty vysvětlitelné umělé inteligence (XAI)
Interaktivní praktické cvičení
Proměňte teorii v praxi s jedním z našich interaktivních cvičení
Začít cvičení