1. Học hỏi
    2. /
  2. Dự An
    3. /
  3. Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R
Connected

Bài tập

Kết hợp các tập dữ liệu HR (II)

Theo nghiên cứu của Gallup, nhân viên rời bỏ quản lý, chứ không phải công ty. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của người quản lý đối với cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức.

Các khảo sát gắn kết hằng năm ghi nhận phản hồi quan trọng của nhân viên về nhiều khía cạnh như hiệu quả của quản lý, mức độ hài lòng với công việc, hài lòng về hiệu suất, v.v.

Trong bài tập này, bạn sẽ kết hợp kết quả khảo sát vào tập dữ liệu của mình, dùng mgr_id làm khóa tra cứu để so sánh điểm hiệu quả của quản lý giữa nhân viên Active và Inactive.

Hướng dẫn

100 XP
  • Dùng glimpse() để xem cấu trúc của tập dữ liệu survey.
  • Left join survey vào org3 bằng khóa tra cứu "mgr_id".
  • Vẽ biểu đồ hộp (box plot) để trực quan hóa phân phối điểm mgr_effectiveness cho nhân viên Active và Inactive.