Pessoas diferentes, barreiras diferentes?

Uma das preocupações da gestão é se existem diferenças entre grupos de funcionários quando analisamos os obstáculos mais comuns ao trabalho remoto. Por exemplo, se há diferenças por gênero, entre quem mora em área urbana ou rural, ou dependendo de há quanto tempo a pessoa trabalha na empresa.

Para explorar essas possíveis relações, o cientista de dados preparou algumas visualizações, relacionando uma das variáveis de obstáculo (habilidades para remoto, gestão ou espaço de trabalho) com uma das variáveis de agrupamento (gênero, urbano/rural, senioridade). Ambas apresentam as porcentagens para cada resposta e combinação de grupo.

Você pode testar diferentes combinações de variáveis de obstáculo e de agrupamento.