さらにデータを取り込む

残業時間に年ごとの有意な変化がなかったため、ほかに確認できる変数を探してみましょう。チームで相談したところ、エンゲージメントスコア、特に拠点ごとの非エンゲージ（disengaged）従業員数を試す提案がありました。まだ調査データの準備ができていないので、読み込み、これまで扱ってきたデータに結合する必要があります。HRアナリティクスでは複数の結合を行うことは一般的です。

結合後、year を factor(year) に変更してください。今回は年を数値としてではなくグループ化のための変数として扱いたいので、factor に変えると以降の分析がしやすくなります。